Föräldraledighet i Spanien: hur länge varar föräldraledigheten i varje situation?

Oavsett tillstånd som modern har, fadern har också rätt till en period av ledighet eller arbetsvila vid födseln eller adoptionen, för vilken han får 100% av sin lön (undantagen från personlig inkomstskatt), inklusive alla koncept för regleringsbasen.

Varaktigheten av föräldraledigheten i Spanien har utvecklats under de senaste åren, från två veckor till de nuvarande fem, de åtta som kommer att äga rum snart, och de 16 veckorna som beräknas 2021. Idag analyserar vi alla särdragen i Papparledighet i vårt land.

Allmän faderskapsledighet

Det första vi måste göra är att skilja mellan ”födelsetillståndet” och ”faderskapsledigheten”, eftersom det är två olika frågor.

• Födelsetillståndet betalas av företaget och Det varar i två dagar: dagen för barnets födelse och dagen efter. Dessa dagar kan förlängas till fyra i händelse av förskjutningar, eller till och med fler dagar om så fastställs i bolagsavtalet.

• För sin del, föräldraledighet, är det som betalas av socialförsäkringen och motsvarar de nuvarande fem veckorna, som har trätt i kraft sedan juli förra året.

Föräldraledighet i Spanien har ökat de senaste åren:

• 2007 godkändes organisk lag 3/2007, av den 22 mars, för män och kvinnors effektiva jämställdhet, och där föräldraledighet för första gången erkändes som ett mått på stöd för familjeförlikning. Detta tillstånd bestod av 13 dagar.

• Under 2017 höjde regeringen det till en månad

• I juli 2018 steg det till fem veckor, och nyligen har det meddelats att under hela 2019 kommer det att stiga till åtta veckorupp matcha det gradvis efter 16 veckor som mödrar har.

Tillräcklig föräldraledighet eller förlänga mammaledigheten? Olika ståndpunkter om förlikning

De flesta föräldrar bestämmer sig för att njuta av dessa fem veckor utan avbrott efter förlossningen. Men om arbetaren och arbetsgivaren når ett avtal, den sista veckan av tillbakadragandet kan avnjutas oberoende vid en annan tidpunkt inom nio månader efter födelsedatumet eller beslutet om adoption, vårdnad eller fostervård.

Särdrag i den allmänna faderskapsledigheten

Den allmänna föräldraledigheten har några särdrag som vi diskuterar:

• Tjänstemän som är föräldrar i år har redan ett åtta veckors tillstånd, varav de första fyra måste sammanfalla med mamman, och de återstående fyra kan avnjutas när så önskas.

Mammaledighet i Spanien: hur länge mammaledigheten varar i varje situation

• Den baskiska regeringen har meddelat att den kommer att höja föräldraledigheten till 16 veckor från och med hösten i år, eftersom det är det första autonoma samhället som likställer mammaledighet och faderskapsledighet. På samma sätt har det föreslagits att förlänga föräldraledigheten till den privata sektorn till tre månader, även om denna åtgärd ännu inte trätt i kraft.

• flera privata företag har beslutat att göra framsteg när det gäller förlikning och har höjt sina arbetares faderskapsledighet. Sådant är fallet med Ikea, där dess anställda har sju veckor föräldraledighet, eller Mercadona, som nyligen tillkännagav en liknande åtgärd.

Leverans eller flera adoptioner

Vid flerfödelse, eller flera adoptioner / fostervård, ytterligare två dagar per barn kommer att läggas till från den andra. I det här fallet kan den sista veckan av föräldraledighet också åtnjutas oberoende vid en annan tidpunkt inom nio månader från barnens födelsedatum.

Amningstillstånd: vad det är och vad du bör tänka på om du vill ansöka

För tidig födsel och sjukhusvistelse av barnet efter förlossningen

I händelse av för tidig förlossning med sjukhusvistelse, eller om barnet har något tillstånd som kräver inläggning efter förlossningen under en längre tid än sju dagar, bör det vara känt att det finns ingen automatisk förlängning av föräldraledigheten.

Modern kan emellertid få ett ytterligare tillstånd som kommer att förlängas på så många dagar som barnet är inlagrat på upp till 13 veckor. I alla fall, om hon så önskar och fadern uppfyller alla krav, modern kan tilldela den andra föräldern detta tillstånd.

”Njutandet av denna ytterligare period kommer att motsvara modern eller, efter hennes val, till den andra föräldern, om hon uppfyller de nödvändiga kraven och åtnjuter resten” – vi kan läsa i denna sociala länk

Pablo Iglesias vill vara ett exempel och han kommer att ta tre månaders föräldraledighet för att ta hand om sina tvillingar

I händelse av för tidigt födelse eller sjukhusvistelse, och efter att ha haft två dagars födelsedag (eller fler dagar, om avtalet fastställer det genom ”familjemedlems sjukhusvistelse”), kan fadern välja alternativet att avbryta ditt tillstånd tills ditt barn är utsläppt och börja njuta av det från det ögonblicket.

På detta sätt, och så länge barnet är antagen och fadern arbetar, kommer han att ha rätt till ett två timmars dagligt tillstånd, med den proportionella sänkningen av hans lön och en timmes minskning av dagen (du kan se ett praktiskt fall i detta länk).

Andra överväganden om faderskapsledighet

• För att kvalificera sig för föräldraledighet, fadern måste vara en aktiv arbetare (antingen som anställd) och bidra till social trygghet med en minimipensionsperiod som du kan konsultera i den här länken.

• Faderskapsledighet vid födelse, adoption eller fostervård kan också njuta av deltid om arbetaren och arbetsgivaren når avtal, och arbetsdagen är inte mindre än 50% av den som motsvarar en heltidsanställd. På socialförsäkringswebbplatsen kan vi se de krav som krävs för att begära denna typ av tillstånd.

• I situationer med flera anställningar, kommer stödmottagaren att åtnjuta faderskapsavbrott och förmåner i varje jobb oberoende och oavbruten, i enlighet med gällande regler.

• När det bara finns en förälder, adoptiv eller välkomnande (ensamstående förälder), perioden av faderskap till moderskap kan inte ackumuleras.

• Faderskapsledighet för föräldrar till stora familjer eller personer med funktionshinder har funktionshindrade barn samma villkor som det allmänna tillståndet

• Om barnet dör i förlossningen eller föds dött efter mer än 180 dagars fosterliv har fadern ingen rätt till faderskapsledighet.

• Om barnet föds levande men dör snart, fadern Du har rätt till faderskapsledighet om du har behandlat ledigheten medan barnet lever.