Mammaledighet i Spanien: hur länge mammaledigheten varar i varje situation

Mammaledighet är arbetsperiod som modern har rätt till efter leverans, adoption eller fostervård, och för vilken han får en ekonomisk förmån som kompenserar för den inkomst han förlorar när han tillfälligt upphör med sin verksamhet.

Generellt sett har mammaledighet i Spanien en varaktighet på 16 veckor, men det finns vissa situationer där dessa dagar kan variera, som i fallet med för tidig födsel, sjukhusvistelse, flerfödelse eller funktionshindrade barn. Vi förklarar det i detalj nedan.

Föräldraledighet av allmän karaktär

Som vi just har sett består mammaledigheten i Spanien av 16 veckor som måste åtnjutas kontinuerligt efter förlossning, adoption eller permanent fostervård i mer än ett år av ett barn under sex år, eller ett barn under 18 år år med funktionshinder

När det gäller förlossning, dessa 16 veckor de första sex är obligatoriska och från det ögonblicket kan modern bestämma mellan att fortsätta att njuta av sitt tillstånd tills det tar slut eller att ge det till den andra föräldern i upp till tio veckor.

I fall av internationell adoption där båda föräldrarna är skyldiga att resa till barnets ursprungsland kan återkallandet begäras upp till fyra veckor innan resolutionen om antagandet.

Leverans eller flera adoptioner

Vid flerfödelse, eller flera adoptioner / fostervård, ytterligare två veckor per barn kommer att läggas till från den andra. Det vill säga mammaledigheten med tvillingar eller tvillingar är 18 veckor, 20 veckor i fall av tripletter och så vidare.

För tidig födsel och sjukhusvistelse av barnet efter förlossningen

Vid för tidig förlossning med sjukhusvistelse, eller om barnet har något tillstånd som kräver inlägg efter förlossningen, finns det möjlighet att avbryta mammaledigheten efter den obligatoriska sex veckorna efter förlossningen, och återuppta den efter att barnet har utskrivits på sjukhus. Under denna tid kommer mamman att ha ett två timmars dagligt tillstånd medan hennes barn fortsätter att bli inläst.

Dessutom, om sjukhusvistelsen varar längre än sju dagar, Mammaledigheten kan förlängas med så många dagar som den nyfödda förblir på sjukhus efter förlossningen (eller inom 30 kalenderdagar efter födseln), med högst 13 veckor till.

Denna ytterligare period av att njuta av tillståndet, även om det motsvarar modern, kan åtnjutas av den andra föräldern om så önskas och uppfyller de nödvändiga kraven för det.

Pablo Iglesias vill vara ett exempel och han kommer att ta tre månaders föräldraledighet för att ta hand om sina tvillingar

När barnet har ett funktionshinder

I händelse av att det adopterade eller fosterbarnet eller den minderåriga har en funktionsnedsättning värderad till en nivå större än eller lika med 33 procent, mammaledighet förlängs med ytterligare två veckor; det vill säga det kommer att vara 18 veckor.

I händelse av att båda föräldrarna arbetar kommer den extra perioden för mottagandet av subventionen att delas ut efter intresserade parter, som kan njuta av det samtidigt eller successivt och alltid utan avbrott.

När graden av funktionshinder inte har fastställts, för nyfödda, en rapport från den offentliga hälso- och sjukvården (SPS) eller en läkarrapport från ett offentligt eller privat sjukhus, godkänt i detta fall av SPS, där funktionshinder eller dess eventuella existens registreras kommer att vara tillräckligt .

Barnomsorg: allt du behöver veta innan du ansöker

Mammaledighet om barnet dör

Om barnet dör efter förlossningen, fostervård eller adoption eller föds dött efter mer än 180 dagars fosterliv, mammaledighet och förmånens varaktighet påverkas inte, om inte mamman begär att hon återvänder till jobbet efter de obligatoriska sex veckorna vila.

Andra överväganden om mammaledighet

• Mammaledighet vid födelse, adoption eller fostervård också kan avnjutas på deltid, om arbetaren och arbetsgivaren når ett avtal och alltid respekterar de obligatoriska sex veckors ledigheten efter leveransen. På socialförsäkringswebbplatsen kan vi se de krav som krävs för att begära denna typ av tillstånd.

Enligt AEPap bör mammaledigheten förlängas till minst sex månader

• Om mammaledighet sammanfaller med semestern som fastställts av företaget, kommer modern att ha rätt att njuta av sin semester när hennes mammaledighet upphör, även om det kalenderår som semestern motsvarar har upphört.

• I händelse av att mamma presenterar någon typ av funktionshinder, den allmänna mammaledigheten kommer också att vara 16 veckor, även om den spanska representanten för personer med funktionsnedsättning (CERMI) har bett arbetsministeriet under en tid att förlänga detta tillstånd till 20 veckor.

• Om mamman är arbetslös När födelse, fostervård eller adoption inträffar, har du också rätt till 16 veckors tillstånd att ta hand om ditt barn, liksom tillräckligt med mammalöner.

• om modern dog innan hon upphörde med mammaledighetenoch endast i fall av förlossning får den andra föräldern använda den del som återstår tills den når maximal längd och är förenlig med faderskapsledighet.