Farledighet: vilka förfaranden måste du göra för att ansöka om den nya åtta veckors förmånen

Från första april nya föräldrar kan nu njuta av åtta veckors pappersledighet. Den förlängning på fem till åtta veckor som regeringen inrättade genom kunglig lagdekret den 1 mars realiserades ”garantera likabehandling och möjligheter mellan kvinnor och män i sysselsättning”.

Om du snart ska bli far Är du intresserad av att veta vilka krav du måste uppfylla och vilka åtgärder du ska vidta för att njuta av denna låga lön och för att kunna ta hand om ditt barn, ett tillstånd som kommer att förlängas tills det når 16 veckor 2021 och därmed motsvarar mammaledigheten.

Vem kan ansöka om föräldraledighet?

Som förklarats av ministeriet för arbetskraft, migration och social trygghet har fadern rätt till en period av ledighet eller arbetsvila vid födelse eller adoption, för vilken han får 100% av sin lagstadgade bas och är (befriad från personlig inkomstskatt) .

Vi måste skilja mellan detta tillstånd och födelsetillståndet, som varar två dagar (födseln och nästa) och betalas av företaget. De kan förlängas till fyra i händelse av förskjutningar, eller till och med fler dagar om detta är fastställt i bolagsavtalet.

Som krav för att kunna erhålla förmånen krävs det att det har bidragit i minst 180 dagar under de senaste sju åren eller 360 dagar under hela arbetslivet.

Faderskapsledighet kan avnjutas på heltid eller deltid minst 50% om avtal träffas med arbetsgivaren och är förenligt och oberoende av mammaledighet.

De två första veckorna av tillståndet måste åtnjutas kontinuerligt efter leveransen och de återstående sex kan tas som önskat innan barnet fyller 12 månader. Förmånen är inte överförbar och fadern kan inte överföra den till modern även om han inte tycker om det.

Vid leverans, adoption eller flera fostervård läggs ytterligare två veckor till för varje barn från den andra.

Offentliga tjänstemän har möjligheten att faderskapsledighet kan åtnjutas utan att sammanfalla med mammaledighet, så att barnet är försiktigt med en av sina föräldrar i 21 veckor i rad.

När kan det begäras?

• Från slutet av den betalda ledigheten för ett födelse av ett barn (två dagar efter födelsen), eller från den rättsliga resolutionen om upprättande eller från det administrativa eller rättsliga beslutet om fostervård.

• När det gäller för tidiga barn eller som av något annat skäl måste förbli inlagda på sjukhus, kan de dra nytta av tillståndet vid sjukhusets utskrivning.

På detta sätt, och medan barnet är antagen och fadern arbetar, har han rätt till ett dagligt tillstånd på två timmar, med den proportionella sänkningen av hans lön och en timmes minskning av dagen (du kan se ett praktiskt fall i detta länk).

Du kan konsultera andra specialfall som också ger rätten till förmånen.

Rätten till erkännande av förmånen föreskrivs efter fem år, räknas från dagen efter födseln eller adoptionen.

Socialförsäkringen har en högsta period på 30 dagar från det att ansökan mottagits, för att lösa och anmäla förmånen. Mer information

Ska du få ett barn 2019? Dessa är statligt stöd till barn som erbjuds av regeringen

Var behandlas det?

Det är fadern som måste lämna in ansökan för att bli erkänd på provinsiella socialförsäkringsbyrån.

Begäran kan också göras online på socialförsäkrings elektroniska huvudkontor. När formuläret har fyllts i och skickats genereras ett PDF-kvitto som kan laddas ner. Det inkluderar registreringsnummer, datum och ansökningsnummer, nödvändigt för alla frågor om ämnet, genom tjänsten ”Your Management” på den personliga portalen ”Your Social Security”.

För närvarande, när du öppnar onlinetjänsten, kan du läsa följande meddelande:

”På grund av de förändringar som införts av den nya förmånen för födelse och barnomsorg, där det ger möjlighet för både föräldrar, adoptörer, vårdnadshavare eller välkomnande, att njuta av den icke-obligatoriska perioden på ett avbrutet sätt, arbetar vi med uppdatering av denna tjänst för att kunna begära dessa förmåner med alla dess egenskaper.Tidigare, för födslar producerade från 04/01/2019, kan du göra begäran om denna nya förmån genom denna tjänst, där antagandena där du kan begära och hur du gör det i var och en av dem ”.

Alla tillgängliga åtkomster kommer att leda föräldern till portalen för din sociala säkerhet för verifiering.

Hur behandlas det?

Den standardiserade socialförsäkringsmodellen måste presenteras, där fadern måste ange orsaken, dagen för tillståndets start, samt uppgifterna från det företag som han är anställd för, eller ange om han är autonom.

Du kan ladda ner nödvändigt formulär enligt arbetsregimen på socialförsäkringswebbplatsen.

Och det måste åtföljas av dessa dokument:

• Medicinskt födelsecertifikat för barnet levererat till sjukhuset. Eller administrativ eller rättslig lösning av adoption, fostervård eller vårdnad.

• Den uppdaterade familjeboken, som uppnås genom att registrera den nyfödda i civilregistret, inom tre dagar efter födelsen eller adoptionen. Eller, om inte, telematisk kommunikation av födelse från hälsocentret. Det kommer att vara tillräckligt för den medicinska parten att ha meddelandet ”Uppgifter kommunicerade till civilregistret” eller någon liknande formel och förseglas av hälsocentret.
  Registret skickar föräldrarna till det bokstavliga födelsecertifikatet, vanligtvis via e-post.

• Företagets ansvarsfrihetsbevis, där den lön som erhållits den senaste månaden måste ingå.

När alla dessa papper har samlats in, de flesta av dem nödvändiga även om förmånen inte begärs, måste föräldern gå till ett socialförsäkringsbyrå (eller utföra pappersarbete online) och lägga till dessa dokument, den sista lönen, DNI och kontonummer var du kan göra insättningen.

Socialförsäkringsinstitutet skickar upplösningen av begäran till adressen till den berörda parten, som kommer att få den första antagningen den andra veckan i månaden efter erkännandet av hans förmån.

Har du fått ett barn 2018? Så återspeglas mammaledighet och föräldraledighet i din inkomsträkning

Bara en anmärkning till: Haciendan-tekniker råder kontrollera att faderskapsförmånen förefaller som inkomst som är undantagen från personlig inkomstskatt i kampanjen 2018 som inleddes tisdagen den 2 april, baserat på Högsta domstolens dom av den 3 oktober 2018, även om de i princip inte borde genomföra något förfarande.