Tillräcklig föräldraledighet eller förlänga mammaledigheten? Olika ståndpunkter om förlikning

I juni förra året kunde vi lägga fram ett lagförslag i suppleantskongressen så att faderskap och mammaledighet är lika fram till 16 veckor, inte överförbara och 100% ersättas. Förslaget, som hade enhälligt stöd från alla politiska krafter, är i parlamentets process och förväntas snart godkännas.

Utjämningen av båda tillstånden har skapat en stor social debatt. Å ena sidan de som tror att det är ett viktigt steg att gynna familjens försoning och medansvar. Å andra sidan är de som hävdar att män och kvinnor är biologiskt olika, förutom att en sådan åtgärd inte uppmärksammar barnets behov eller de rättigheter som mödrar har hävdat så länge. Därefter analyserar vi djup båda positionerna.

För att förlänga mammaledigheten

Den spanska föreningen för barnvårdspediatrik

Den första att positionera sig efter tillkännagivandet av förslaget var den spanska föreningen för primärvårdspediatrik (AEPap), som utfärdade ett officiellt uttalande om att prioriteringen bör inte vara utjämningen av båda tillstånden, men förlängningen av mammaledigheten till minst sex månader, i syfte att främja exklusiv amning tills under denna tid, som rekommenderas av WHO.

AEPap anser att det är fördelaktigt att förlänga föräldraledigheten (för närvarande fastställd på fem veckor), men föreslår att de kan vara överförbara om båda föräldrarna så önskar, och att de kan åtnjutas successivt och inte samtidigt.

”När vi överväger lagstiftning i denna fråga överväger vi det Det prioriterade målet bör vara att förlänga mödrarnas tillstånd i minst sex månader och att föräldralicenser är överlåtbara. Båda måste ersättas. ”

”Om lagstiftningsändringen inte återspeglar denna aspekt skulle spanska mödrar inte se sin ledighet förlängas på en enda dag och skulle fortsätta att vara, tillsammans med de maltesiska, europeiska mödrar med mindre ledig tid för betald ledighet”.

Mödrar, barnmorskor och andra yrkesverksamma

Å andra sidan deltog vi för sociala medierörelser för några dagar sedan. #BajaDeMaternidadDignaYAdär många mödrar, barnmorskor, amningskonsulter och andra yrkesverksamma var för att förlänga mammaledigheten som en prioritet.

#BajaDeMaternidadDignaYA, rörelsen som kräver ett bredare tillstånd för mödrar, som vi går med på
De hävdar att män och kvinnor inte är samma fysiologiskt, och som föder, ammar och går igenom förlossningen är modern, så det är viktigt att vidta åtgärder för att bevilja ett värdigt tillstånd för kvinnor, liksom möjligheten att organisera fritt med din partner.

Men dessutom fokuserar de också på barnet, som de anser vara stor glömd i denna debatteftersom biologiskt behöver han sin mor:

”Ekstrogestationen varar nio månader, inte 16 veckor. Och den tiden som behöver barnet är hans mamma. Det är skandalöst att ett land inte vidtar åtgärder för att garantera barnas välbefinnande; åtgärder som snabbt måste utvidga mammaledigheten och hitta lösningar för modern att känna sig väl omhändertagna och skyddade av samhället för att fokusera på att ta hand om sitt barn ”- säger amningskonsult, Isabel Fernández.

Från Petra-plattformen är feministiska mödrar å sin sida engagerade i familjer att organisera och förlänga mammaledigheten; en rättighet som mödrar har gjort anspråk på i många år:

”Vi anser att situationen för spanska mödrar är orättvis, till Europas svans i tillgänglig tid för betald licens. Denna situation skulle bli en verklig klagomål för kvinnor om lika och icke-överförbara tillstånd genomfördes, eftersom spanska män då skulle ha den längsta oöverförbara och betalade föräldraledigheten i Europa. Vi strävar efter föräldraledighet mer i linje med de som finns i europeiska länder med avancerad socialpolitik, kännetecknad av överförbarhet och som prioriterar familjernas frihet att organisera ”

För att jämföra båda tillstånden

På den andra sidan av balansen är de som satsar på utjämningen av båda tillstånden som en form av främja medansvar inom barnomsorg (att uppmuntra föräldrar att delta i vård av spädbarn i samma utsträckning som mödrar gör) och att förhindra kvinnor från att diskriminera på arbetsmarknaden genom att bli mödrar.

Dessutom tror de att modern genom att förlänga föräldraledigheten från de nuvarande fem veckorna till de föreslagna 16 veckorna skulle gynnas, eftersom hon kunde räkna med hjälp under en längre tid för att fysiskt återhämta sig från graviditet och förlossning.

Politiska partier

Citizens var det första politiska partiet som positionerade sig för att matcha mammaledighet och föräldraledighet. men i sitt förslag gav de möjligheten till föräldrarna att överföra sina tillstånd, efter en obligatorisk period på tio veckor för varje.

Medborgarna vill höja faderskaps- och mammaledigheten enligt lag upp till 34 veckor

Kort därefter, förslagen från Unidos Podemos (som vi nämnde i början) och stödet från regeringspresidenten Pedro Sánchez, som också satsade på universalisering av utbildning från noll till tre år som en förlikningsåtgärd.

The Bad Mothers Club

Bland lösningarna för att hjälpa förlikning och gemensamt ansvar föreslagits av Club of the Bad Mothers, är utjämning och icke överförbarhet av båda tillstånden; en åtgärd som klubben skickade till regeringspresidenten i oktober förra året i loppet #YonoRenuncio.

Plattform för lika och icke överförbara födelsetillstånd

För att göra anspråk på denna rättighet och föreslå lagstiftningsreformer föddes ”plattformen för lika och icke överförbara födelse- och adoptionstillstånd” (PPiiNA), där fäder, mödrar och yrkesverksamma åtar sig att utjämning av tillstånd och att dessa inte kan överföras, så att män kan vara lika engagerade i familjens uppgifter och kvinnor inte utsätts för diskriminering på jobbet.

Föräldraföreningar

Den spanska sammanslutningen av åtskilda föräldrar (Asepadi) och SOS Papá-föreningen är också för att matcha tillstånd, eftersom de anser att det är diskriminerande för fäder att ha mindre tid än mödrar Att uppfostra dina barn.

Med hänsyn till antagandet till konstitutionella domstolen för behandling av ett överklagande som PPiiNA ansåg som diskriminerande att faderskapsledigheten var underordnad från moderskapet, uppgav Asepadi följande:

”Det är ett avgörande av enorm betydelse. Först för att konstitutionella domstolen medger endast en procent av de amparo-resurser som den får. Och för det andra eftersom det är ett grundläggande steg att avsluta en historisk diskriminering, som inte är vettigt i den nuvarande jämställdheten som samhället hävdar. ”

”Det är skadligt för fadern, till vilka det finns subtraherade möjligheter för uppväxt och etablering av banden med sin son under de första månaderna av livet. I en miljö där delad vårdnad fortskrider ostoppbar är det en brådskande och nödvändig förändring.” .

Det är inte diskriminerande att föräldraledigheten är mindre än mammaledigheten: det konstitutionella beslutet föreskriver det

Det är viktigt att leta efter åtgärder som underlättar familjens försoning och medansvar mellan män och kvinnor, och det är det ingen tvekan om mammaledighet och föräldraledighet är en viktig punkt som bör beaktas. Men utifrån de åsikter som lite efter lite vi lär känna oss, både från organisationer, som från professionella, föreningar och individer, har vi mycket debatt framöver!