Miss Cantine

Arbetet kommer alltid att finnas där, men våra barn kommer aldrig att bli så små igen

När ett barn föds, oavsett om det är den första, andra eller tredje, många förändringar kommer i familjens rutin. Nu är den minsta prioriterad och vår livsstil kan kräva viktiga beslut. En av dem är om mamma (eller pappa) kommer tillbaka till jobbet senare.

Även om detta är ett unikt och annorlunda beslut som beror på varje familjs behov, delar jag idag en personlig upplevelse, för de mödrar som är på vägkorsningen att återvända till arbetslivet eller stanna hemma med sina barn.

Innan jag fortsätter med den här historien skulle jag vilja klargöra det detta skrivande kommer inte att få någon mamma att känna sig dålig eller skyldig, varken till de som vill stanna hemma men inte kan eller de som har möjlighet att göra det har valt att fortsätta sin karriär efter att ha fått barn.

Detta är helt enkelt en reflektion som jag har beslutat att dela utifrån min personliga erfarenhet, och det beslut jag valde att fatta för några år sedan, när min dotter var yngre och jag hade en stor jobbmöjlighet.

Gå tillbaka till jobbet eller vara en heltidsmamma?

Kanske detta låter som ett enkelt beslut att ta, men i verkligheten det är mer komplicerat än det verkarDet är ett beslut som involverar våra känslor. I mitt fall kunde jag sluta mitt heltidsjobb på ett kontor när min dotter var ett år gammal.

Jag var trött på att inte kunna spendera mer tid med henne, fortsätta att missa de speciella stunderna i hennes tidiga år, som den dagen hon tog sina första steg och jag jobbade. Naturligtvis innebar detta att göra flera uppoffringar och förändra många saker i vår rutin.

Så med mycket mod (och samtidigt mycket rädsla) åkte jag till min chefs kontor och Jag tackade honom för möjligheten att ha arbetat med dem alla de åren, men jag förklarade att jag behövde vara med min dotter. Det som kom senare var veckor fulla av blandade känslor: sorg eftersom jag lämnade ett bra team och en bra chef som inte ville släppa mig, men glädje för att jag äntligen skulle vara med min dotter.

37% av mödrarna funderar på att lämna sitt jobb när de återvänder från mammaledigheten, även när det förlängs

Efter flera månader som mamma på heltid, när min dotter skulle fylla två, Jag hade en fantastisk jobbmöjlighet. De hade rekommenderat mig att vara ansvarig för PR för en person med en hög position och de ringde mig för att de hade varit mycket intresserade av min profil.

Naturligtvis var det ett jobb med mycket bra lön och stora fördelar, vilket skulle lösa många väntande situationer hemma och få oss att känna oss mer avslappnade i den ekonomiska aspekten. Det var ett jobb som skulle vara galen att säga nej. Men också, det var en mycket krävande position, som krävde att jag ofta reser med stunder ute.

Och även om jag ursprungligen var väldigt upphetsad och dött att säga ja för allt de erbjöd, gav de mig möjligheten att tänka på sitt erbjudande i tre dagar. Jag tänkte utan stopp under den tiden och återvände slutligen samtalet. Som du föreställer dig med titeln på detta skrift, Jag bestämde mig för att tacka ditt imponerande erbjudande, men till slut avvisade jag det.

Varför jag valde att stanna hemma med min dotter

Detta var definitivt ett av de avgörande ögonblicken i min moderskapoch där jag kunde se vad de ofta säger: moderskap förändrade mitt sätt att tänka. Jag har alltid tyckt om att arbeta och hålla mig upptagen. Jag gillar att skapa och tänka på nya saker.

Innan jag fick min dotter skulle jag förmodligen ha accepterat det jobbet utan att tveka. Men nu när jag är mamma var det inte så enkelt. Och i de dagar av reflektion och beslutsamhet insåg jag en verklighet: Det kommer alltid att finnas arbete, men min dotter blir bara liten en gång. Och tiden återgår inte.

Tre år efter det jobbbjudandet firar jag mitt femårsdag som mamma och Jag vet att jag fattade rätt beslut. Livet bredvid henne hade varit mycket annorlunda än att säga ja, och jag skulle ha missat många små, men mycket känslomässiga ögonblick vid hennes sida.

Och det är något mycket tydligt: inget jobb eller lön kan matcha eller ens jämföra till upplevelsen och fördelarna med att vara med dina barn och se dem växa. Naturligtvis är det ett beslut som innebär uppoffringar för den ekonomiska aspekten, men det gör det verkligen värt att sluta äta lunch eller middag.

Självklart är verkligheten att samma jobb inte alltid kommer att finnas där och det kan vara svårt eller komplicerat att återvända, men det kommer alltid att finnas olika jobbmöjligheter eller alternativ, även om du måste börja om från början eller underifrån.

Jag vet att att fatta ett sådant beslut inte är en möjlighet för alla familjer, och att stanna hemma inte är tillgängligt för alla mödrar. men när du har möjlighet att välja mellan en eller annan sak är det trevligt och mycket positivt att dra nytta av det, eftersom det är år och stadier som bara levs en gång.

Dra fördel nu när de är små: dina barn kommer att vara barn bara en gång

Naturligtvis vill jag inte införa eller säga att om du har det här alternativet bör du välja ja eller ja för att stanna hemma. Det finns kvinnor som de väljer att fortsätta sin karriär endast av passion och inte av nödvändighet, och det är också bra Och det är ett bra exempel för dina barn.

I slutändan är varje mors beslut respektabelt och unikt enligt deras villkor och behov, eftersom inte alla tänker, känner och lever samma sak. Men om du har möjlighet att välja, och du tvivlar, hoppas jag att min erfarenhet tjänar dig, för Det kommer alltid att finnas arbete, men våra barn blir aldrig så små igen..

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *