Miss Cantine

Organisera och vara flexibel: tips för mammor som arbetar hemifrån med spädbarn och småbarn

Att arbeta hemifrån har många fördelar: du sparar resor, du har större autonomi när du organiserar arbete, du har inte chefen ”i cogoten” och beroende på fall organiserar du dina scheman på det sätt som bäst passar dig .

Underbart, eller hur? Tja, nu kommer vi att lägga till en liten detalj: ett eller flera små barn springer runt i huset, kräver uppmärksamhet, slåss … Vissa mödrar tycker att det är ett omöjligt uppdrag och för andra är det det perfekta alternativet. Vi delar de bästa tips från mammor som arbetar med spädbarn eller småbarn hemma och vittnesbörd om dem som lämnade det som omöjligt.

Är det för mig

Svaret skulle vara: det beror, särskilt på tre saker:

  • Hur ditt arbete är: Om vi ​​ansvarar för arbetet och vi helt enkelt måste leverera det inom en tidsfrist har vi sinnesfrid att organisera vår tid. Men det finns telearbete som helt enkelt består av att vara framför datorn hemma med sitt schema, omedelbar tillgänglighet … I så fall är det mycket svårare, eftersom, av erfarenhet, Om din lilla kommer att bli sjuk eller omöjlig kommer det säkert att hända på den livligaste dagen du är. Tänk på att det finns dagar då vi bara kan arbeta när barn sover. Förutom schemat beror det på koncentrationsnivån som krävs av uppgiften som ska utföras.
  • Hur mår du: För mig verkar det av ”kvinnlig multitasking” som en riktig svalning. Det finns kvinnor (som män) som gör mycket bra att göra flera saker samtidigt och andra som orsakar enorm stress att lämna uppgifter halvvägs, ständiga avbrott, ta sig tid att återfå koncentration, buller stör dig … För att arbeta hemma behöver du mycket anpassningsbarhet, mental flexibilitet och mer tålamod än en helgon.
  • Hur är din son: Det finns barn som från en mycket ung ålder underhåller sig med sina leksaker eller bara behöver vara nära dig för att vara lugn. Att ha ett lugnt barn gör naturligtvis allt enklare. En annan sak är när vi pratar om mer intensiva barn: de kan vara mycket krävande, de gillar inte att leka ensamma, de har svårt att lugna sig när de blir arg … Jag menar den typen av barn att om de ser att du börjar prata i två minuter på telefonen, De börjar gråta, slår på sin bror eller gör broen tall så länge du slutar göra vad du gör och uppmärksamma exklusivt. Att kombinera ett jobb med vård av ett intensivt barn kan vara mycket komplicerat.

Verkliga upplevelser

Elena Gómez arbetar i projektledning för en NGO på deltid hemifrån och berättar hur hon klarar sig med ett litet barn hemma:

”Sedan innan jag blev gravid visste jag att jag ville tillbringa mest tid med mitt barn när jag föddes och det är vad jag har gjort, men det har inte varit en rosor. Mitt trick är organisationen och också att jag har haft turen att kunna räkna med hjälp: på söndagen planeras måltiderna hela veckan och jag har en person som kommer att göra städning ordentligt en dag i veckan, så ämnet rengöringssteg. Jag gör minsta och alltid i slutet av dagen. Min baby har ganska regelbundna scheman, så jag tar chansen att arbeta när han sover och när han är vaken föreslår jag spel och försöker att han, lite efteråt, tål mer och mer underhållande sig själv. Om det en dag är smärtsamt eller svårt, parkeras arbetet och jag kommer att avsluta det när jag lägger mig. Jag har insett att det inte kompenserar att insistera på att införa mitt schema.

Marcela berättar att för henne var det svåraste för människor att övertyga sig själva om att hon verkligen arbetade:

”När du stannar hemma för att ta hand om ditt barn, tror många att du leker hemma. Mina vänner ringde mig när som helst och hoppades att jag hade tid att prata, min mamma dök hemma för att träffa flickan när som helst … För mig har det varit mycket viktigt att sätta gränser och få min miljö att förstå att jag arbetar och min Arbetet har exakt samma värde som det som görs på ett kontor. De enda avbrott som jag tillåter är min baby: resten måste vänta. Med min mamma gick jag med på att komma två dagar i veckan vid en viss tidpunkt och så organiserade jag arbetet, med min partner som jag inte kunde ägna mig åt de tusen och en liten dagliga ansträngning i min arbetstid, till mina vänner Jag berättade för dem vad mitt arbetsschema var och om de ringer mig vid den tiden jag inte hämtar dem och ringer tillbaka dem senare. ”

Nerea startade ett köp- och försäljningsföretag online när hon fick sitt andra barn och har valt en kreativ lösning för vård av barnet:

”Jag var tvungen att ta min äldre son till barnkammaren med fem månader av all hjärta och jag lovade mig själv att samma sak inte skulle hända mig med den andra. Mellan en graviditet och en annan bestämde jag mig för att starta och starta ett företag hemma för att köpa produkter för spädbarn. I en kurs för företagare kontaktade jag ytterligare två mödrar som var i samma situation som jag och vi har nått en överenskommelse om att dela vård av barn (de har hela året) tre morgnar i veckan. I tider med hårt arbete har vi tytt till en vaktmästare som har stannat kvar med de tre barnen och därmed blir vi billigare. ”

Kanske på grund av krisen eller kanske för att affärsfilosofin förändras är det många som utnyttjar dessa tider med ekonomisk osäkerhet för att starta eget företag. Några av dessa entreprenörer är föräldrar till spädbarn och småbarn och för att möta denna efterfrågan har det skapats innovativa initiativ, till exempel coworking utrymmen med babyområden (till exempel Cobaby, i Madrid) eller coworking som skapar avtal med daghem i närheten till fördelaktiga priser som Valkiria i Barcelona.

Tatiana är mamma till ett tvåårigt barn och berättar hur hon var tvungen att ge upp sin lust att arbeta hemifrån när hon blev mamma:

”Jag är grafisk formgivare och har jobbat hemifrån i 15 år. Jag arbetade tills bokstavligen två timmar före födseln och min idé (oskyldig av mig) var att återvända till jobbet så snart de första veckorna hade gått. Senare fann jag en helt annan verklighet. Efterfrågan var kontinuerlig, han var tvungen att vara praktiskt taget hela dagen med barnet i armarna (eller på titten). Jag var utmattad och min hjärna var blodig. Efter några månader försökte jag igen. Min son gick inte med på att se mig framför datorn (eller teckningar eller leksaker eller någonting). Jag har gömt mig i badrummet för att avsluta en brådskande sak med honom som grät och dunker dörren. Till slut bestämde jag mig för att det inte var rättvist för någon av oss och jag har inte återvänt till jobbet förrän det har börjat gå till daghem. ”

Tips för att arbeta hemma och inte dö försöka

  • Huset är huset och ditt jobb är ditt jobb: Med det berget av kläder som tittar på oss, den utmanande rätter och dessa leksaker överallt, är det lätt för mycket av vår arbetstid att ”ta bort två eller tre små saker däremellan.” Med barn och arbete räcker, måste huset gå i bakgrunden.
  • Känn dig själv: Vad betalar du mer? Vilka uppgifter kostar dig mer arbete? Vad orsakar stress? Det är nödvändigt att göra självanalys för att få ut det mesta av tiden vi har att arbeta. Till exempel, reservera de uppgifter som kräver mer koncentration när barnen sover. Andra lättare som att svara på e-post eller organisera uppgifter kan vi säkert göra medan vi tittar på barnen.
  • Plan: Känner du till Pomodoro-tekniken? Det består av växlande perioder med intensiv koncentration på cirka 25 minuter med pauser på fem minuter. Naturligtvis kommer barnets krav inte att anpassa sig till det styva schemat, men tanken är att tillämpa ** tekniker för att förbättra prestanda ** för att få ut mesta möjliga av den tillgängliga tiden.
  • Var flexibel: Att göra strikta förväntningar på vad du måste göra kommer bara att leda till frustration eftersom du helt enkelt inte kommer att komma många dagar. Du måste ha förmågan att lämna saker halvvägs och sedan återuppta dem utan drama, utan skuldkänsla varken mot dig själv eller mot barn. De stör inte dig för skojs skull, det är bara att de inte har samma intressen som du.
  • Sätt gränser: Problemet som alla människor som arbetar hemifrån har, oavsett om de har barn eller inte, är att flexibiliteten i scheman innebär att du i slutändan arbetar hela dagen (även om en liten stund) och till och med på helgerna. Det är viktigt att inte kollapsa reservtiden för vila och frånkoppling.
  • prioriterar: Nu, mer än någonsin, måste du tänka: ”Kompenserar det mig eller inte?” innan du gör någon aktivitet. Kunder som måste sträva efter att betala oss, projekt som inte bidrar mycket … om vi har möjlighet att välja måste vi också ha modet att säga ”nej” till projekt som inte ger oss mycket och vi tar tid att ägna åt barnen.

Innan vi börjar på äventyret att arbeta hemifrån måste vi tänka på om saker går med oss ​​och planerar mycket bra. Om svaret är ”Ja”, fortsätt! Med dessa tips från mammor som arbetar hemma med spädbarn och småbarn Vi har det lite lättare.

In Babies and more Det inspirerande fotot av en konstnär som visar att moderskap inte behöver vara i strid med att uppnå dina drömmar, 11 saker som en mamma som stannar hemma behöver du veta

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *